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的企業(yè)文化是一種強大的精神動力,對于構(gòu)建和提高企業(yè)核心競爭力,具有極為重要的影響及推進作用,是企業(yè)核心競爭力賴以成長和發(fā)展的牢固基石。從某種意義上講，文化力就是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的發(fā)動機。
企業(yè)的文化力主要體現(xiàn)為企業(yè)對員工的凝聚力和感召力、對社會的輻射力和滲透力、對客戶的影響力、對人才的吸引力、對生產(chǎn)經(jīng)營的推動力。良好的企業(yè)文化，對內(nèi)能夠凝聚員工，增強企業(yè)的團結(jié)和戰(zhàn)斗力；對外能夠提升社會公眾和顧客對企業(yè)的信心和滿意度，提高企業(yè)的市場競爭力和影響力。文化力滲透到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，對企業(yè)的生存和發(fā)展起著決定性作用，企業(yè)唯有構(gòu)建符合企業(yè)特色的企業(yè)文化，形成強大的文化力，才能使企業(yè)在日益復雜多變、激烈競爭的環(huán)境下立于不敗之地。
博醫(yī)康經(jīng)典機型推薦：Pilot3-6H
總的來說，博醫(yī)康文化經(jīng)過十余年的積淀與升華，文化體系已初步構(gòu)建，核心價值理念也已初步確立，但企業(yè)文化力并沒有達到理想要求，在發(fā)揮文化力作用方面博醫(yī)康還大有可為。
充分發(fā)揮博醫(yī)康文化力作用，博醫(yī)康站在落實科學發(fā)展觀和社會責任的高度，加快企業(yè)文化建設。博醫(yī)康按照科學發(fā)展觀的要求重新審視企業(yè)，把企業(yè)文化建設和企業(yè)社會責任結(jié)合起來，通過企業(yè)文化建設構(gòu)建企業(yè)的社會責任的體系。
充分發(fā)揮博醫(yī)康文化力作用，博醫(yī)康重視領(lǐng)導班子在企業(yè)文化建設中的主導作用。領(lǐng)導班子的企業(yè)文化意識、領(lǐng)導班子的形象和示范主導著企業(yè)文化建設的方向。
充分發(fā)揮博醫(yī)康文化力作用，博醫(yī)康重視廣大職工在企業(yè)文化建設中的的主體地位。全員參與，將企業(yè)文化滲透到每個員工的心中，成為職工的思想準則與行為規(guī)范，進一步增強職工的認同感、歸屬感、責任感、使命感、成就感。
充分發(fā)揮發(fā)揮博醫(yī)康文化力作用，博醫(yī)康把以人為本的理念落實并貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)、滲透在企業(yè)的所有活動過程中，整和企業(yè)文化的各種要素、各個子系統(tǒng)，資源共享，發(fā)揮合力，使精神和物質(zhì)、激勵和約束、自發(fā)和自覺、領(lǐng)導和群眾、行為規(guī)范和管理制度達到有機統(tǒng)一。
博醫(yī)康充分發(fā)揮博醫(yī)康文化的凝聚力、感召力、輻射力、滲透力、影響力、吸引力、推動力，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞和諧構(gòu)建大局，著力建設企業(yè)的核心價值理念、建設人才文化、安全文化、質(zhì)量文化、環(huán)境文化、創(chuàng)新文化、廉政文化和形象文化，重在增強意識營造氛圍，增強企業(yè)凝聚力和職工向心力，全面落實公司發(fā)展規(guī)劃提出的企業(yè)文化建設任務，促進公司安全、質(zhì)量、環(huán)境、創(chuàng)新、人才激勵等基礎管理體系的建設，為創(chuàng)建和諧企業(yè)、促進和保障企業(yè)的長遠健康發(fā)展，提供強有力的思想和行為的源動力支持。
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